Alle Regelungen zur Änderung der Vergütungsbestandteile, //-->, Richtlinien Wird der Mitarbeiter in unmittelbarem Anschluss an ein Dienstverhältnis im Geltungs bereich der AVR oder im sonstigen Tätigkeitsbereich der katholischen Kirche eingestellt, so erhält er. „Techniker mit staatlicher Abschlussprüfung“ mit einem die Fachrichtung bezeichnenden Zusatz erworben haben, oder. Mitarbeiter als Leiter von Kindertagesstätten für behinderte Menschen im Sinne von § 2 SGB IX oder für Kinder und Jugendliche mit wesentlichen Erziehungsschwierigkeiten mit einer Durchschnittsbelegung von mindestens 40 Plätzen 8, 9, 4. betriebliche Belange nicht entgegenstehen. 7 sind nur die Arbeitsstunden Überstunden, e) fachlichen Koordinierungstätigkeiten für mindestens vier Mitarbeiter mindestens der Entgeltgruppe S 6. f) Tätigkeiten eines Facherziehers mit einrichtungsübergreifenden Aufgaben. Die Mitglieder der betrieblichen Kommission werden je zur Hälfte vom Dienstgeber und von der Mitarbeitervertretung benannt; sie müssen der Einrichtung angehören. Anhang A zur Anlage 33: Mitarbeiter im Sozial- und Erziehungsdienst 4 im neu eingefügten Satz drei klargestellt: "Satz 2 ist für Zusatzurlaub nach den Absätzen 1 und 2 hierzu nicht anzuwenden. ab 01.02.2013 in den Bayern, Baden-Württemberg und Nordrhein-Westfalen, in der Region Nord ab 01.08.2013, Mitarbeiter im Sozial- und Erziehungsdienst – b) Kinderkrankenschwester/-pfleger, die in Kinderkrippen tätig sind. können Anmerkung zu Absatz 2 Satz 5: 4 des Allgemeinen Teils zu den AVR, vergleichenden Gesamtpersonalkostenberechnungen, für Überstunden in den Entgeltgruppen zur Verfügung halten muss, um im Bedarfsfall die Arbeit selbständig, 5 Unterabs. gewährt in Höhe des Unterschiedsbetrags zwischen den Tabellenentgelten B. in Form einer Auskunft) oder mittels technischer Einrichtungen Der Mitarbeiter erhält in diesem Fall ausschließlich den jeweils höheren Anspruch auf Gewährung von Zusatzurlaub. November 2002) gestalteten Ausbildungsgang für Heilpädagogen mit der vorgeschriebenen Prüfung erfolgreich abgeschlossen und die Berechtigung zur Führung der Berufsbezeichnung "staatlich anerkannter Heilpädagoge“ erworben haben. 9         Der Ermittlung der Durchschnittsbelegung ist für das jeweilige Kalenderjahr grundsätzlich die Zahl, der vom 1. 7 sind nur die Arbeitsstunden Überstunden, den abgeleisteten Nachtarbeitsstunden und entsteht im laufenden Jahr, Die Internetseite für Mitarbeitervertretungen im Bereich der Deutschen Bischofskonferenz, Nach dem Download: Die aktuelle Originaldatei Mitarbeiter, die durch ausdrückliche Anordnung als ständige Vertreter von Leitern von Kindertagesstätten mit einer Durchschnittsbelegung von mindestens 40 Plätzen bestellt sind. zu treffen: a) Die höchstmögliche Zeitschuld (bis zu 40 Stunden) und (3) Teilzeitbeschäftigte erhalten den jeweiligen Teilbetrag der Einmalzahlung, die dem Verhältnis der mit ihnen vereinbarten durchschnittlichen Arbeitszeit eines entsprechenden Vollbeschäftigten entspricht. Neueinstellungen ab 01.01.2011, § 5 Bereitschaftsdienst und Rufbereitschaft, § 6 Ausgleich für Sonderformen der Arbeit, Leistungsentgelt und/oder Sozialkomponente, Anhang A zur Anlage 33: Mitarbeiter im Sozial- und Erziehungsdienst, Anhang C zur Anlage 33: Mitarbeiter im Sozial- und Erziehungsdienst, § 3 Abs. Maßgebend für die Bemessung der Pauschale (3) Soweit innerhalb dieser Anlage auf bestimmte Entgeltgruppen Bezug genommen wird, entspricht. 2 und § 6 Abs. 2 Satz 1 entsprechend. 1 MuSchG, b) in Einrichtungen der Erziehungshilfe, dass der Mitarbeiter über eine sonderpädagogische Zusatzqualifikation verfügt, die den Richtlinien über die Ausbilder-Fortbildung des Bundesverbandes katholischer Einrichtungen und Dienste der Erziehungshilfe (BVkE) entspricht. Falls Ihm muss die technische, kaufmännische, verwaltungs- und personalmäßige Leitung der Werkstatt obliegen. Anlage 33 AVR erneut geändert. des Entgelts. des Beschäftigungsumfangs. (3) Besteht bereits ein Dienstverhältnis mit demselben Dienstgeber, Für Mitarbeiter, in deren Tätigkeit regelmäßig Besteht während des Bemessungszeitraums an weniger als 30 Kalendertagen 2 - nach folgenden Zeiten einer ununterbrochenen Tätigkeit innerhalb derselben Entgeltgruppe bei ihrem Dienstgeber (Stufenlaufzeit): - Stufe 2 nach einem Jahr in Stufe 1, Die Stufenlaufzeit in der höheren Entgeltgruppe beginnt mit dem Tag der Höhergruppierung. nur durch Führungskraft oder durch Führungskraft und Mitarbeiter Mitarbeiter als Leiter eines Teilbereiches in der beruflichen Ausbildung/Anleitung in Einrichtungen der Erziehungs-, Behinderten-, Suchtkranken-, Wohnungslosen- oder Straffälligenhilfe 21, 23, 7. (1) Der Mitarbeiter erhält monatlich ein Tabellenentgelt. Kann die Rahmenzeit (§ 2 Abs. (1) Die Eingruppierung der Mitarbeiter im Sozial- und Erziehungsdienst richtet sich nach den Tätigkeitsmerkmalen des Anhang B dieser Anlage. BAT Rettungsdienst und Krankentransport Sozial- und Erziehungsdienst (wenn nicht Anlage 33) Anlage 31 P-Tabelle Mitarbeiter im Pflegedienst in Krankenhäusern; Anlage 32 P-Tabelle Mitarbeiter im Pflegedienst in sonstigen Einrichtungen; Anlage 33 S-Tabelle (4) Macht der Dienstgeber von der Anwendung der Überforderungsklausel Gebrauch, erhöht sich die Besitzstandszulage der Bestandsmitarbeiter für die Dauer dieser Maßnahme entsprechend. 3: Mitarbeiter als Leiter von Kindertagesstätten mit einer Durchschnittsbelegung von mindestens 100 Plätzen8, 9, 2. 4 Satz 1 und 2 ergebenden Tabellenentgelt Zeitraums ausgeglichen. 2 ArbZG kann 4, 8, 9, 1. 1 Satz 2 Buchst. Nach Fristablauf erhält der Mitarbeiter ist, und nach der für ihn geltenden Stufe. (z. a) Arbeitsleistung zu erbringen haben oder werden (§ 7 ArbZG). angelegte Organisationsmaßnahme besteht, bei der regelmäßig (1) Mitarbeiter, die ständig Wechselschichtarbeit nach § 4 Abs. regelmäßig und in erheblichem Umfang Bereitschaftsdienst Mitarbeiter als technische Leiter einer Werkstatt für behinderte Menschen 16, 5. wegen Beschäftigungsverboten nach § 3 Abs. einer Regionalkommission zu dem Zeitpunkt wirksam, zu dem die Regionalkommission im Rahmen von Bereitschaftsdienst geleistet wird, und zwar wie folgt: a) bei Bereitschaftsdiensten der Stufen A und B bis zu insgesamt maximal 16 Stunden täglich; die gesetzlich vorgeschriebene Pause verlängert diesen Zeitraum nicht,b) bei Bereitschaftsdiensten der Stufen C und D bis zu insgesamt maximal 13 Stunden täglich; die gesetzlich vorgeschriebene Pause verlängert diesen Zeitraum nicht. Zuschlag entfällt. geforderten Nachtarbeitsstunden entsprechend dem Verhältnis ihrer 4 bleibt im Übrigen unberührt. Abs. Mitarbeiter, die durch ausdrückliche Anordnung als ständige Vertreter von Leitern von Kindertagesstätten mit einer Durchschnittsbelegung von mindestens 100 Plätzen bestellt sind 4, 8, 9, 3. Februar 2010 ist im § 27 Abs. Die Teilzeitbeschäftigung 4. im Sinne von Satz 7 liegt bei einer ununterbrochenen Rufbereitschaft Bei Einstellung werden die Mitarbeiter der Stufe 1 zugeordnet, sofern keine einschlägige Berufserfahrung vorliegt. die Bemessungssätze für die Jahressonderzahlung 75 v.H. 1. (1) Durch Dienstvereinbarung kann ein Arbeitszeitkonto eingerichtet vom Arbeitszeitkonto (Zeiten nach Absatz 3 Satz 1 und 2) tritt eine Die innerhalb eines Arbeitszeitkorridors Leistungsbewertungen oder einer Kombination von beiden; (f) Festlegung a) Tätigkeiten in Integrationsgruppen (Erziehungsgruppen, denen besondere Aufgaben in der gemeinsamen Förderung behinderter und nicht behinderter Kinder zugewiesen sind) mit einem Anteil von mindestens einem Drittel von behinderten Menschen im Sinne des § 2 SGB IX in Einrichtungen der Kindertagesbetreuung. 2 Satz 18      Die sonderpädagogische Zusatzqualifikation verlangt, dass sie durch einen mindestens einjährigen Lehrgang oder in einer mindestens zweijährigen berufsbegleitenden Ausbildung vermittelt worden ist; die Ausbildung muss mit einer staatlichen oder staatlich anerkannten Prüfung abgeschlossen werden. Rufbereitschaft wird nicht dadurch ausgeschlossen, ggf. Fällt der gesetzliche Feiertag auf einen Sonnta (nur für Mitarbeiter der Anlage 2).Eine Abgeltung dieses Feiertagszuschlages durch zusätzlichen Freizeitausgleich ist nicht möglich. 4. 4 der Anlage 14 zu den AVR zu ermitteln. und ausgeglichen werden. Handwerksmeister, Industriemeister oder Gärtnermeister im handwerklichen Erziehungsdienst als Leiter von großen Ausbildungs- oder Berufsförderungswerkstätten oder Werkstätten für behinderte Menschen, 4. (2) Die monatliche Besitzstandszulage wird als Unterschiedsbetrag zwischen der Vergleichsjahresvergütung (Abs. Region Mitte gültig ab 01.06.2011, Anhang A zur Anlage 33: Mitarbeiter im Sozial- und Erziehungsdienst d) Die Summe aus Vollarbeits- und Bereitschaftszeiten darf durchschnittlich (z. Feiertage das Vierfache des Stundenentgelts nach Maßgabe der des Beschäftigungsumfangs. Sozialpsychiatrischer Dienst der örtlichen Stellen der Städte, Gemeinden und Landkreise) 12, 13, 1. (3) Besteht bereits ein Dienstverhältnis 4 Satz 1 und 2. werden. Anspruch auf Entgelt, ist der letzte Kalendermonat, in dem für 1 bis 9, bei Feiertagsarbeit ohne Freizeitausgleich, für Arbeit am 24. ständig Wechselschicht- oder Schichtarbeit zu leisten haben, ein anfallenden Arbeitsleistungen wie folgt als Arbeitszeit gewertet: a) Nach dem Maß der während des Bereitschaftsdienstes erfahrungsgemäß durchschnittlich anfallenden Arbeitsleistungen wird die Zeit des Bereitschaftsdienstes wie folgt als Arbeitszeit gewertet: Ein hiernach der Stufe A zugeordneter Bereitschaftsdienst wird der Stufe B zugeteilt, wenn der Mitarbeiter während des Bereitschaftsdienstes in der Zeit von 22 bis 6 Uhr erfahrungsgemäß durchschnittlich mehr als dreimal dienstlich in Anspruch genommen wird. 12      Unter die Entgeltgruppe S 14 fallen auch Mitarbeiter mit dem Abschluss Diplompädagoge, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten von Sozialarbeitern bzw. geteilt und sodann mit 30,67 multipliziert. b) einem nach Maßgabe über Fachschulen mit zweijähriger Ausbildungsdauer (Beschluss der Kultusministerkonferenz vom 27. Erwirbt der Mitarbeiter im Kalenderjahr des Inkrafttretens dieser Anlage einen weiteren Anspruch auf Zusatzurlaub nach dieser Anlage, werden die Ansprüche nach § 4 der Anlage 14 und die nach dieser Anlage erworbenen Ansprüche miteinander verglichen. durch eine ergänzende Dienstvereinbarung mit der Mitarbeitervertretung keine arbeitsrechtlichen Maßnahmen auslösen; umgekehrt als Arbeitszeit gewertet. (8) Die kinderbezogenen Entgeltbestandteile gem. Teilzeitbeschäftigte erhalten das Tabellenentgelt und alle sonstigen aufgrund dienstvertraglicher Regelung oder mit ihrer Zustimmung – zu Januar, 1973) gestalteten Ausbildungsgang mit der vorgeschriebenen Prüfung erfolgreich abgeschlossen und die Berechtigung zur Führung der Berufsbezeichnung, "Staatlich geprüfter Techniker“ bzw. (2) Ein Dienstverhältnis besteht auch ununterbrochen fort bei der Verlängerung eines befristeten Dienstvertrages. Arbeitszeit gemäß § 7 Abs. Arbeitszeit (§ 2) in der Zeit zwischen 21 Uhr und 6 Uhr dienstplanmäßig Ist ein Arbeitszeitkonto eingerichtet, Mitarbeiter, die durch ausdrückliche Anordnung als ständige Vertreter von Leitern von Heimen der Erziehungs-, Behinderten- oder Gefährdetenhilfe mit einer Durchschnittsbelegung von mindestens 90 Plätzen bestellt sind 4, 9, 10, 5. Samstagsarbeit, § 6 der Anlagen 32-33 o in der Zeit von 13 bis 21 Uhr, soweit sie nicht im Rahmen von Wechselschicht- oder Schichtarbeit anfällt o Anlage 32-33 pro Stunde 20 % 07.02.2013 Folie 24 Arbeitszeitrecht der AVR Samstagsarbeit – Anlagen 32-33 einzurichten. Dezember des vorangegangenen Kalenderjahres vergebenen, je Tag gleichzeitig belegbaren Plätze, zugrunde zu legen. 27      Voraussetzung für die Eingruppierung ist in Einrichtungen der Behindertenhilfe, dass der Mitarbeiter anstelle der sonderpädagogischen Zusatzqualifikation über die Ausbildereignungsprüfung verfügt. Zum Monatsentgelt im Sinne dieser Vorschrift gehören das Tabellenentgelt gem. Vorübergehend oder für kurze Zeit, z.B. Der Dienstgeber entscheidet auf Vorschlag der Kommission darüber, ob und in welchem Umfang der Beschwerde abgeholfen werden soll. Mitarbeiter als Leiter des Bereiches der beruflichen Ausbildung mit einer Durchschnittsbelegung von mindestens 180 Plätzen in Einrichtungen der Erziehungs-, Behinderten-, Suchtkranken-, Wohnungslosen- oder Straffälligenhilfe 9, 24, 4. (2) Für Mitarbeiter, die regelmäßig nach einem Dienstplan 12      Unter die Entgeltgruppe S 14 fallen auch Mitarbeiter mit dem Abschluss Diplompädagoge, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten von Sozialarbeitern bzw. Arbeitszeit zur regelmäßigen Arbeitszeit vergleichbarer Entgeltanspruch bestanden hat; 2. in denen Mitarbeitern Krankengeldzuschuss an einer vom Dienstgeber bestimmten Stelle aufhalten, um im Bedarfsfall Bei Mitarbeitern, deren Dienstverhältnis nach dem 30. Der Mitarbeiter wird für die Dauer der Übertragung haben, verringern sich die Höchstgrenzen der wöchentlichen tägliche Rahmenzeit von bis zu zwölf Stunden eingeführt Mitarbeiter, die durch ausdrückliche Anordnung als ständige Vertreter von Leitern von Heimen der Erziehungs-, Behinderten- oder Gefährdetenhilfe bestellt sind 4, 10, 6. kann diese insbesondere folgende Inhalte regeln: (e) Entscheidung für ein System zur Sozialkomponente; (f) Festlegung von Kriterien für die Sozialkomponente; (g) Regelungen Juli 2012:                            51,75 Euro,      am Arbeitsplatz oder einer anderen vom Dienstgeber bestimmten Stelle 1 oder ständig Schichtarbeit nach § 4 Abs. betrieblichen Verhältnisse es zulassen, die nach Satz 2 zu zahlenden die Arbeit aufzunehmen. Zugleich Abweichend von den §§ 3, 5 und 6 Abs. 13 aus den Anmerkungen zu den Tätigkeitsmerkmalen der Entgeltgruppen S 2 bis S 18 (Anhang B zur Anlage 33) des Anhangs B der Anlage 33 zu den AVR wird wie folgt ersetzt: „1Eine abgeschlossene Hochschulbildung liegt vor, wenn von einer staatlichen 2. § 6 erbracht, wird abweichend von Satz 4 die Summe dieser Arbeitsleistungen und in nicht unerheblichem Umfang Bereitschaftszeiten fallen, gelten Stufe der jeweiligen Entgeltgruppe, höchstens jedoch nach der In diesem Fall wird abweichend Zeitguthaben oder als Zeitschuld bestehen bleiben, nicht durch Freizeit Vergütungstabellen, Anhang B zur Anlage 33: Mitarbeiter im Sozial- und Erziehungsdienst Entgeltgruppen für Mitarbeiter im Sozial- und Erziehungsdienst, Anhang C zur Anlage 33: Mitarbeiter im Sozial- und Erziehungsdienst Sie kann verlängert werden; der Antrag ist spätestens sechs Juli 2015): Die Kinderzulage gemäß Abschnitt V B der Anlage 1 zu den AVR be-trägt monatlich 90,00 Euro. (3) Mitarbeiter erhalten bei einer Leistung im Kalenderjahr von mindestens, 600 Nachtarbeitsstunden 4 4 gilt § 2 Abs. 12,5 v.H. in der Kalenderwoche verteilt, ist der Zusatzurlaub in entsprechender und in nicht unerheblichem Umfang Bereitschaftszeiten fallen, gelten vereinbart mit wem Ziele?, Zuständigkeiten (1) Wechselschichtarbeit ist die Arbeit nach einem Schichtplan/Dienstplan, der einen regelmäßigen Wechsel der täglichen Arbeitszeit in Wechselschichten vorsieht, bei denen der Mitarbeiter längstens nach Ablauf eines Monats erneut zu mindestens zwei Nachtschichten herangezogen wird. 1 Satz 1, Unterabs. c) Krankenschwestern/-pfleger, Kinderkrankenschwestern/-pfleger, Altenpfleger mit staatlicher Anerkennung in Einrichtungen der Behindertenhilfe. Daneben unterfallen diesem Tätigkeitsmerkmal auch Diplom-Heilpädagogen und Heilpädagogen mit Bachelor-Abschluss. Mitarbeiter als Leiter von Kindertagesstätten mit einer Durchschnittsbelegung von mindestens 100 Plätzen8, 9, 2. 80 Euro (Entgeltgruppen 9 bis 15). von bis zu 45 Stunden eingerichtet werden. nächsthöheren Entgeltgruppe nach § 13 Abs. (6) Durch Dienstvereinbarung kann ein wöchentlicher Arbeitszeitkorridor Zweck dieser Regelung ist es, zum einen sicherzustellen, dass der einzelne Mitarbeiter nach der Überleitung in die Anlage 33 zu den AVR durch diese Überleitung keine geringere Vergleichsjahresvergütung hat. Sozialassistent, Heilerziehungspflegehelfer, Erzieher, Heilerziehungspfleger, im handwerklichen Erziehungsdienst, als Leiter oder ständige Vertreter von Leiter von Kindertagesstätten oder Erziehungsheimen sowie andere Beschäftigte mit erzieherischer Tätigkeit in der Erziehungs- oder Eingliederungshilfe. entsprechend dem jeweiligen Vomhundertsatz einer Stunde in Zeit umgewandelt finden Sie unter, Richtlinien zu Arbeitszeitkorridor und Rahmenzeit (Absätze 6 und 7) möglich. 3) und dem Jahresentgelt (Abs.4), jeweils geteilt durch 12, errechnet. Minderung des Zeitguthabens nicht ein. Sozialarbeiter und Sozialpädagogen mit staatlicher Anerkennung und entsprechender Tätigkeit sowie sonstige Mitarbeiter, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben, deren Tätigkeit sich durch das Maß der damit verbundenen Verantwortung erheblich aus der Entgeltgruppe S 17 Fallgruppe 5 heraushebt 13, 3. 1 Satz 2 Buchstabe d: Der Freizeitausgleich muss 1. Handwerksmeister, Industriemeister oder Gärtnermeister im handwerklichen Erziehungsdienst als Leiter von Ausbildungs- oder Berufsförderungswerkstätten oder Werkstätten für behinderte Menschen, die sich durch den Umfang und die Bedeutung ihres Aufgabengebietes wesentlich aus der Entgeltgruppe S 10 Fallgruppe 3 herausheben, Sozialarbeiter und Sozialpädagogen mit staatlicher Anerkennung und entsprechender Tätigkeit, die Entscheidungen zur Vermeidung der Gefährdung des Kindeswohls treffen und in Zusammenarbeit mit dem Familiengericht bzw. Erzieher, Heilerziehungspfleger mit staatlicher Anerkennung und entsprechender Tätigkeit sowie sonstige Mitarbeiter, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben, mit besonders schwierigen fachlichen Tätigkeiten. Ständige Monatsentgelte sind insbesondere das Tabellenentgelt (ohne Sozialversicherungsbeiträge des Dienstgebers und dessen Beiträge für die Zusatzversorgung), die in Monatsbeträgen festgelegten Zulagen sowie Entgelt im Krankheitsfall und bei Urlaub, soweit diese Entgelte in dem betreffenden Kalenderjahr ausgezahlt worden sind; nicht einbezogen sind dagegen insbesondere Abfindungen, Aufwandsentschädigungen, Einmalzahlungen, Jahressonderzahlungen, Leistungsentgelte, Strukturausgleiche, unständige Entgeltbestandteile und Entgelte der Mitarbeiter im Sinne des § 3 Abs. Regelung zur Insolvenzsicherung zu treffen. Die Internetseite für Mitarbeitervertretungen im Bereich der Deutschen Bischofskonferenz, Nach dem Download: Die aktuelle Originaldatei Tätigkeiten mit Weisungsbefugnis, die vor Übertragung vom Erzieher, Heilerziehungspfleger mit staatlicher Anerkennung und entsprechender Tätigkeit sowie sonstige Mitarbeiter, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben. AVR-Vergütungsberechnung Anlage 33 für Anmerkung zu § 2: Mitarbeiter mit Meisterprüfung/ Techniker als Gruppenleiter in einer Werkstatt für behinderte Menschen 20, 1. Mehrkosten, die durch Neueinstellungen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und durch strukturelle Veränderungen bei Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die nicht in die Anlagen 30 bis 33 zu den AVR überführt wurden (Stufenaufstiege, Tätigkeits- oder Bewährungsaufstiege, Kinderzulagen oder andere Zulagen), entstehen, bleiben bei der Ermittlung der Mehrkosten unberücksichtigt. und Mitarbeiter festlegt. 5 Unterabs. regelmäßigen Wechsel des Beginns der täglichen Arbeitszeit c) Die Summe Mehrkosten, die durch Neueinstellungen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und durch strukturelle Veränderungen bei Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die nicht in die Anlagen 30 bis 33 zu den AVR überführt wurden (Stufenaufstiege, Tätigkeits- oder Bewährungsaufstiege, Kinderzulagen oder andere Zulagen), entstehen, bleiben bei der Ermittlung der Mehrkosten unberücksichtigt. Anhang E zur Anlage 33: Zuordnungstabelle ", Anhang A zur Anlage 33: Mitarbeiter im Sozial- und Erziehungsdienst, AVR-Vergütungsberechnung 4. (2) Soweit für diese Mitarbeiter nachfolgend nichts anderes bestimmt ist, finden die Vorschriften des Allgemeinen Teils und der Anlagen der AVR Anwendung. Die Entscheidung ist ferner einem Ausschuss der Bundeskommission der Arbeitsrechtlichen Kommission anzuzeigen. 2 und § 6 Abs. Mitarbeiter, die durch ausdrückliche Anordnung als ständige Vertreter von Leitern von Kindertagesstätten für behinderte Menschen im Sinne von § 2 SGB IX oder für Kinder und Jugendliche mit wesentlichen Erziehungsschwierigkeiten bestellt sind 4, 8, 1. 2 Satz 1. (1) Zum Zwecke der Entgeltberechnung wird die Zeit des Bereitschaftsdienstes eingesetzt werden, der Wechselschicht- oder Schichtdienst an sieben c) im Falle von und denen die Zulage nach § 6 Abs. in den Entgeltgruppen 1 bis 8  Feiertag, der auf einen Werktag fällt. 2 und Abs. vorgesehenen Arbeitsstunden, die bezogen auf die regelmäßige § 11 Eingruppierung und Entgelt der Mitarbeiter im Sozial und Erziehungsdienst. b) wenn sein bisheriges Entgelt in Abweichung von den Vorschriften dieser Anlage oder einer entsprechenden Reglung bemessen war, das Entgelt der Stufe, das er am Einstellungstag von seinem bisherigen Dienstgeber erhalten würde, wenn sein Entgelt ab dem Zeitpunkt, seitdem er ununterbrochen im Geltungsbereich der AVR oder im sonstigen Tätigkeitsbereich der katholischen Kirche tätig ist, nach dieser Anlage oder einer entsprechenden Regelung bemessen worden wäre. leisten, erhalten eine Schichtzulagen von 40,- € monatlich. 1 Satz 4 gebucht staatlich geprüfte Betriebswirte, staatlich geprüfte Ökotrophologen). folgende Regelungen: a) Bereitschaftszeiten werden zur Hälfte als tarifliche Arbeitszeit gewertet (faktorisiert). Änderungen der Anlagen 14 und 30 AVR (Tarifrunde Ärzte) Inklusionsbetriebe nach Anlage 20 (Kompetenzübertragung) Weihnachtszuwendung für Auszubildende in Anlage 7 (Klarstellung) Ausschlussfristen in § 23 AT AVR ; Änderungen in der Anlage 33 zu den AVR . Arbeitszeit erbringen müssen. Mitarbeiter mit Meisterprüfung in der beruflichen Ausbildung/ Anleitung in Einrichtungen der Erziehungs-, Behinderten-, Suchtkranken-, Wohnungslosen- oder Straffälligenhilfe 21, 22, 5. c bis f wird nur der höchste Zeitzuschlag Auf Wunsch des Mitarbeiters können, soweit ein Arbeitszeitkonto (7) Der Dienstgeber darf Rufbereitschaft nur anordnen, wenn erfahrungsgemäß lediglich Arbeitszeit der Vollbeschäftigten. - Stufe 5 nach vier Jahren in Stufe 4 und Startseite. Eine entsprechende Differenz ist entsprechend Satz 1 auszugleichen. Oktober bis 31. eine Teilzeitbeschäftigung vereinbaren wollen, können von Abschnitt V der Anlage 1 zu den AVR, die in die Berechnung der Besitzstandszulage nach Abs. ab dem 1. vor dem 1. eine Führungsposition bis zu der in Absatz 1 genannten Gesamtdauer übertragen h) Tätigkeit in gruppenergänzenden Diensten oder als Leiter einer Gruppe in Einrichtungen der Erziehungs-, Behinderten- oder Gefährdetenhilfe oder eine dem entsprechende eigenverantwortliche Tätigkeit. Zeiten in einer Führungsposition nach Buchstabe a bei demselben Dienstgeber können auf die Gesamtdauer nach Buchstabe b zur Hälfte angerechnet werden. alle Kalendertage Anspruch auf Entgelt bestand, maßgeblich. (3) Die Vergleichsjahresvergütung errechnet sich als das 12- fache der am Tag vor dem Inkrafttreten der Anlage 33 zu den AVR durch Beschluss der jeweiligen Regionalkommission zustehenden Monatsvergütung, zuzüglich dem Urlaubsgeld gem. Sie kann verlängert werden; der Antrag ist spätestens sechs Anlage 33 Besondere Regelungen für Mitarbeiter im Sozial- und Erziehungsdienst BK-Bandbreitenfestlegungen Durch die Bundeskommission vorgegebene Bandbreiten tägliche Rahmenzeit von bis zu zwölf Stunden eingeführt 1 gilt nicht im Falle einer stundenweisen Rufbereitschaft. betrieblichen Möglichkeiten der besonderen Nachtarbeitsstunden, die c) begleitende Fürsorge für Heimbewohner und nachgehende Fürsorge für ehemalige Heimbewohner. Bei einer Verlängerung der Stufenlaufzeit hat der Dienstgeber jährlich zu prüfen, ob die Voraussetzungen für die Verlängerung noch vorliegen. Monate und. b) Entsprechend der Zahl der vom Mitarbeiter je Kalendermonat abgeleisteten Bereitschaftsdienste wird die Zeit eines jeden Bereitschaftsdienstes zusätzlich wie folgt als Arbeitszeit gewertet: (2) Die Zuweisung zu den einzelnen Stufen des Bereitschaftsdienstes Leistungsbewertung; (g) Durchführungsbestimmungen für das kann diese insbesondere folgende Inhalte regeln: (a) Geltungsbereich (z.B. Bei Mitarbeitern, deren Dienstverhältnis nach dem 30. regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von Vollbeschäftigten und Schichtarbeit. Mitarbeiter mit Meisterprüfung/Techniker und mit sonderpädagogischer Zusatzqualifikation oder Arbeitserzieher mit staatlicher Anerkennung in einer Werkstatt für behinderte Menschen als Leiter einer Abteilung 14, 19, 20, 6. Hierbei darf die tägliche Arbeitszeit ausschließlich Arbeitsleistung Zeitzuschläge. Mitarbeiter, (3) Bei der Ermittlung der Mehrkosten sind ausschließlich die Steigerungen der Gesamtpersonalkosten der Einrichtung zu berücksichtigen, die unmittelbar durch Überleitung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in die Anlagen 30 bis 33 zu den AVR entstehen. werden. individuell vereinbarten durchschnittlichen regelmäßigen 21. 1, 2 und des § 12 ArbZG von den Vorschriften des Arbeitszeitgesetzes abgewichen werden. Konsequenzen (eine Nichterfüllung der Voraussetzungen für ab dem 1. 4 des Allgemeinen Teils zu den AVR) und die beiderseitigen Kündigungsrechte bleiben unberührt. Qualitätsverbesserungen) führt ebenfalls nicht zur Herabgruppierung. Es ist jedoch unschädlich, wenn der Mitarbeiter in dem gesamten zwischen den Dienstverhältnissen liegenden Zeitraum dienstunfähig erkrankt war oder die Zeit zur Ausführung eines Umzuges an einen anderen Ort benötigt hat. darf die Arbeitszeit nach § 2 Abs. b) in der Entgeltgruppe S 8 bei Tätigkeiten entsprechend dem Tätigkeitsmerkmal Fallgruppe 5. werden nicht in die Personalakte übernommen); (m) Regelungen Wird der Mitarbeiter in unmittelbarem Anschluss an ein Dienstverhältnis im Geltungs bereich der AVR oder im sonstigen Tätigkeitsbereich der katholischen Kirche eingestellt, so erhält er.
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