Wir haben uns nicht nur um ein deutliches Einkommenswachstum in einem … 1 AVR-Württemberg zur Anwendung des Altersteilzeitgesetzes in der Diakonie Stetten e. V. ZRW 17 Anstellungsgrundlage für die privatrechtlich angestellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Diakonie-Klinikum Stuttgart Diakonissenkrankenhaus und Paulinenhilfe gGmbH, ZRW 19 Anstellungsgrundlage für die privatrechtlich angestellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Evangelischen Bildungszentrums für Pflegeberufe Stuttgart gGmbH i. G. (EBZ), ZRW 20 Sonderregelung für Dienste für Menschen e. V. bzw. Übergangs- und Schlussvorschriften, Anhang zu § 6 AVR-Wü/II Ergänzende Überleitungsregelungen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die unter den Geltungsbereich des Teils 3.2 der AVR-Württemberg/I – Besonderer Teil Krankenhäuser einschließlich ergänzender Bestimmungen (BT-K) – fallen, Strukturausgleiche für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, I. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Ausnahme des Pflegepersonals im Sinne der Anlage 1b AVR-Württemberg in der am 31.Dezember 2008 geltenden Fassung, II. Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des bpa Arbeitgeberverbandes herausgegeben. – Wilhelmsdorfer Werke evangelischer Diakonie“ für die Jahre 2023 bis 2025, ARE 25 Arbeitsrechtliche Regelung zur Bestandssicherung für den Evangelischen Verein für Altenhilfe e.V., Tuttlingen, für die Jahre 2015 bis 2018, ARE 27 Sonderregelung zur Bestandssicherung für das Seniorenzentrum Melanchthonhaus, Schwäbisch Gmünd, der Stiftung Evangelische Altenheimat, Stuttgart für die Jahre 2015 bis 2017, ARE 28 Regelung der Anstellungsgrundlage für die privatrechtlich angestellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Mariaberger Ausbildung &Service GmbH, Gammertingen, ARE 29 Regelung der Anstellungsgrundlage für die privatrechtlich angestellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Mariaberger Fachkliniken gGmbH, Gammertingen, ARE 30 Regelung der Anstellungsgrundlage für die privatrechtlich angestellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Mariaberger Textilservice gGmbH, Gammertingen, ARE 30a Regelung zur Bestandssicherung für das Berufsbildungswerk Waiblingen gGmbH, Waiblingen, im Rahmen des Vereinfachten Verfahrens, ARE 31 Regelung der Anstellungsgrundlage für die privatrechtlich angestellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Alexander-Stift Dienste für Senioren gGmbH, Großerlach-Neufürstenhütte, ARE 32 Regelung der Anstellungsgrundlage für die privatrechtlich angestellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der DIAK Altenhilfe gGmbH, Schwäbisch Hall, ARE 33 Regelung der Anstellungsgrundlage für die privatrechtlich angestellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Wilhelmshilfe GmbH, Göppingen, ARE 34 Regelung der Anstellungsgrundlage für die privatrechtlich angestellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der eva: Jugendhilfe Heidenheim – eine Betriebsstätte der eva: Jugendhilfe Neue Wege gGmbH, ARE 34a Regelung der Anstellungsgrundlage für die privatrechtlich angestellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Altenheimat gemeinnützige GmbH, Stuttgart, ARE 35 Regelung der Zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung für die Wohnstift Mönchfeld gGmbH ab 01.07.2017, ARE 36 Anstellungsgrundlage für die privatrechtlich angestellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Rehabilitationszentrum Rudolf-Sophien-Stift gGmbH, Stuttgart, ARE 37 Anstellungsgrundlage für die privatrechtlich angestellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Evangelischen Heimstiftung GmbH, der Evangelischen Heimstiftung Württemberg GmbH und der Start GmbH – Stephanuswerk Isny Arbeit Rehabilitation Training, ARE 38 Anstellungsgrundlage für die privatrechtlich angestellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Bad Sebastiansweiler GmbH, Mössingen, und der Rehabilitation-Therapie-Pflege GmbH (RTP-GmbH), Mössingen, im Gemeinschaftsbetrieb, ARE 39 Arbeitsrechtliche Regelung zur Zahlung des Leistungsentgelts für die Jahre 2016, 2017 und 2018 im Sozialunternehmen Neue Arbeit gGmbH, Stuttgart, ARE 40 Arbeitsrechtliche Regelung zur dauerhaften Sicherung der Leistungsangebote für das Sozialunternehmen Neue Arbeit gGmbH, Stuttgart, ARE 41 Regelung der Anstellungsgrundlage für die privatrechtlich angestellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Samariter GmbH, Nürtingen, ZRW 03 Zusätzliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung, Befreiung für die Anstalt Stetten, Heime und Ausbildungsstätten für Behinderte. Der AVR vertritt die Interessen des genossenschaftlichen Bankensektors - darunter 1.019 Volksbanken und Raiffeisenbanken sowie die DZ BANK und WGZ-BANK - mit rund 165.000 Beschäftigten. Abschnitt. 2 BT-K ab 1.3.2020, Anlage G zu § 46 Abs. 1 BT-B 1.4.2019 – 29.2.2020, Anlage C (VKA) zu § 52 Abs. EL #9960 … (RS 03/2018, Inkrafttreten jeweils zum 1.1.2020) §9 §14 §20 Anlage 10/I Anlage 10/III (RS 04/2018, Inkrafttreten jeweils zum 1.1.2020) §14 §15 §28 Anlage 1 Anlage 8a (RS 03/2019) §1b §12 §14 §15 §17 § 17a Anlage 2a Anlage 9a Anlage 14 (RS 04/2019) 8. 1 Praktikantenvertrag, Teil 5 Ergänzende Tarifverträge einschließlich ergänzender Bestimmungen, Tarifvertrag über die Bewertung der Personalunterkünfte für Angestellte einschließlicher ergänzender Bestimmungen, Tarifvertrag zur Regelung der Altersteilzeitarbeit (TV ATZ), Tarifvertrag über den Rationalisierungsschutz für Angestellte (RatSchTV), Tarifvertrag zu flexiblen Arbeitszeitregelungen für ältere Beschäftigte – TV FlexAZ – einschließlich ergänzender Bestimmungen, Tarifvertrag über eine einmalige Pauschalzahlung vom 2. Stand: ARR 15/20 veröffentlicht am 16.11.2020. AVR-Lohntabellen für 16 Bundesländer Erste Länder haben Entgelttabellen schon fortentwickelt Baden-Württemberg, Niedersachsen (2), Sachsen-Anhalt (2), Thüringen, Sachsen in Planung: Berlin, Hamburg, Nordrhein-Westfalen Vereinbarungen mit Kostenträgern auf Basis der AVR in einigen Bundesländern AVR … Like. Januar 2020 . Jeder Mitarbeiter, der neu eingestellt wird, erhält die Anfangsregelvergütung, Stufe eins, der entsprechenden Vergütungsgruppe. – Wilhelmsdorfer Werke evangelischer Diakonie“ für die Jahre 2019 bis 2023, ARE 24 Arbeitsrechtliche Regelung zur Bestandssicherung für den Konzern und Dienststellenverbund „Die Zieglerschen e.V. 3 ArbZG, § 23 Erschwerniszuschläge, Schichtzulagen, 4a. Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) Der bpa Arbeitgeberverband stellt mit den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) seinen Mitgliedsunternehmen eine arbeitsvertragliche Ordnung zur Verfügung, die sowohl den wirtschaftlichen Interessen ihrer Mitglieder als auch den sozialen Interessen ihrer Arbeitnehmer … Dienste für Menschen gGmbH, Diakonie mobil GmbH und Aerpah Krankenhausgesellschaft mbH. Abschnitt. 1 AVR-Württemberg zur Anwendung des Altersteilzeitgesetzes in der Diakonie Stetten e. V. ZRW 17 Anstellungsgrundlage für die privatrechtlich angestellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Diakonie-Klinikum Stuttgart Diakonissenkrankenhaus und Paulinenhilfe gGmbH, ZRW 19 Anstellungsgrundlage für die privatrechtlich angestellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Evangelischen Bildungszentrums für Pflegeberufe Stuttgart gGmbH i. G. (EBZ), ZRW 20 Sonderregelung für Dienste für Menschen e. V. bzw. 1 BT-B 1.4.2019 – 29.2.2020, Anlage C (VKA) zu § 52 Abs. Stand: ARR 15/20 veröffentlicht am 16.11.2020. Liebe Kundinnen und Kunden, es ist beschlossen. Gültig von: Gültig bis: Veränderung : Anlage 3 - gültig ab 1. … § 6 der Anlage 8a AVR), der Zeitzuschläge (§ 20a AVR), der Krankenbezüge (§ 24 AVR), des Anspruchs auf Erholungsurlaub (§ 28a AVR), der zusätzlichen Altersversorgung (§ 27 AVR), Avr Hessen Nassau Entgelttabelle 2019. Die Entgelttabelle 2020 TVöD Pflege ist Ende August 2020 ausgelaufen. Januar 2019, entspricht in VG 1 bis 8: 100 % der mittleren Werte der Bundeskommission, VG 9a bis 12: 100 % der mittleren Werte der Bundeskommission; RK Nord gültig 01.04.2019 bis … Abschnitt. Diese tritt somit ab dem 1. Entgettabelle AVR Caritas Anlage 3 - gültig ab 01.01.2019 bis 29.02.2020 - Bereich West - +3,09 % (RK Ost - Tarifgebiet West, gültig ab 1. Abschnitt. 4 BT-K Bereitschaftsdienstentgelte, Teil 3.3 Besonderer Teil Pflege- und Betreuungseinrichtungen (BT-B) einschließlich ergänzender Bestimmungen, § 43 Nebentätigkeit von Ärztinnen und Ärzten, § 50 Zu § 17 Abs. 0. April 2014 einschließlich ergänzender Bestimmungen, Tarifvertrag über die einmalige Sonderzahlung 2018 (TV Sonderzahlung 2018) vom 18. AVR-Bayern Internetausgabe des Diakonischen Werkes Bayern Stand 20.03.2020 § 4 Stufen der Entgelttabelle 119 § 5 Überleitungs- und Besitzstandsregelung 120 Sonstige von den AVR-Württemberg – Erstes Buch – abweichende oder sie ergänzende Bestimmungen, § 18 Vorübergehende Übertragung einer höherwertigen Tätigkeit nach dem 31. 1 BT-B ab 1.3.2020, Anlage G zu § 46 Abs. 01.01.2020 : Anlage B (Entgelttabelle Entgeltgruppen 1-15) 01.01.2020 : Anlage C (Entgelttabelle Pflegekräfte) 01.01.2020 : Anlage D (Entgelttabelle Sozial- und Erziehungsdienst) ... Ordnung zur Regelung der Ausbildungsverhältnisse für Studierende an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg der Diözese … A. Arbeitsvertragsrichtlinien für Einrichtungen, Erstes Buch (I): AVR-Württemberg (AVR-Wü), § 1 Diakonischer Auftrag, Dienstgemeinschaft, § 4 Paragraphenbezeichnungen, Begriffsanpassungen, Teil 2 Bestimmungen zum TVöD Allgemeiner Teil, § 2 Arbeitsvertrag, Nebenabreden, Probezeit, § 4 Versetzung, Abordnung, Zuweisung, Personalgestellung, § 8 Ausgleich für Sonderformen der Arbeit, § 11 Teilzeitbeschäftigung und § 11a Kurzarbeit, Abschnitt III. Auf dieser Seite finden Sie die offiziellen Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Mecklenburg-Vorpommern e. V. in der derzeit geltenden Fassung vom 01.01.2021 als PDF-Dokument, wie sie von der Arbeitsrechtlichen Kommission des Diakonischen Werkes Mecklenburg-Vorpommern e. V. beschlossenen wurden. Besondere Regelungen für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Sozial- und Erziehungsdienst, § 28a Überleitung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in die Anlage C (VKA) zu den AVR-Württemberg – Erstes Buch – und weitere Regelungen, § 28b Besondere Regelungen für am 30. Die Einstufung in eine Vergütungsgruppe erfolgt durch die Tätigkeitsmerkmale der jeweiligen Aufgabe. SGB VIII, gültig ab 1. Alle Regelungen zur Änderung der Vergütungsbestandteile, der Anlagen 17 und 17a zu den AVR, zur Einführung der Anlagen 30 bis 33 zu den AVR, zu den unteren Lohngruppen und zu den … Januar 2009 neugefassten AVR-Württemberg, die nach Maßgabe der Regelungen der AVR-Württemberg von Anwendungsrelevanz sind. Oktober 2019 2,5 Prozent, zum 1. – Wilhelmsdorfer Werke evangelischer Diakonie“ für die Jahre 2019 bis 2023, ARE 24 Arbeitsrechtliche Regelung zur Bestandssicherung für den Konzern und Dienststellenverbund „Die Zieglerschen e.V. Besondere Regelungen für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Sozial- und Erziehungsdienst, § 28a Überleitung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in die Anlage C (VKA) zu den AVR-Württemberg – Erstes Buch – und weitere Regelungen, § 28b Besondere Regelungen für am 30. 1 Ausbildungsvertrag BT BBiG, Anlage 2 zu § 2 Abs. 2 BT-K 1.4.2019 – 29.2.2020, Anlage G zu § 46 Abs. Die Leitrichtlinien einschließlich Leittarif für die Berufe am Menschen bei der Diakonie heißen AVR.DD. 4 ANLAGE 6 ZUSCHLAGSBERECHTIGTE ARBEITEN 67 § 1 Schmutz-, Gefahren- und ... § 4 Einschränkende Anwendung des § 24 AVR DWBO Anlage Johanniter 79 § 5 … Avr Diakonie Gehaltsrechner 2019. Gehaltsrechner Diakonie 2020 nach Anlage 3 Erhöhung: +2,2% für E 7 und höher: weitere +1% Einfügung einer weiteren Erfahrungsstufe 2 für E 7 und höher gültig ab 01.07.2020 in Brandenburg, Bremen, Niedersachsen, Sachsen-Anhalt, Schleswig-Holstein, Thüringen gültig erst ab 01.10.2020 Gehaltstabelle Diakonie 2020 Haftungsausschluss für Inhalte Alle Angaben und Daten wurden nach bestem Wissen erstellt, es wird jedoch keine Gewähr für deren Vollständigkeit und Richtigkeit übernommen. 1 BT-B ab 1.3.2020, Anlage G zu § 46 Abs. B. Redaktioneller Anhang: Regelungen der AVR-Württemberg in der am 31. 5 Buchst, c) bleiben Mitarbeitende auch dann, wenn in ihren vor dem 31. Dezember 2020 (ABl. 4 BT-B Bereitschaftsdienstentgelt, Teil 4.1 Bestimmungen zum TVAöD – Allgemeiner Teil (AT) –, § 1a Geltungsbereich des Besonderen Teils, § 5 Schweigepflicht, Nebentätigkeiten, Schadenshaftung, § 7 Wöchentliche und tägliche Arbeitszeit, § 10 Ausbildungsmaßnahmen außerhalb der Ausbildungsstätte, § 12a Entgeltfortzahlung in anderen Fällen, § 16 Beendigung des Ausbildungsverhältnisses, § 20a In-Kraft-Treten, Laufzeit des Besonderen Teils, Anlage 1 zu § 2 Abs. 1 Teil 2 AVR-Wü/I Arbeitsvertrag, Teil 3.1 Besonderer Teil Verwaltung (BT-V) einschließlich ergänzender Bestimmungen, § 44 Reise- und Umzugskosten, Trennungsgeld, § 45 Beschäftigte im Betriebs- und Verkehrsdienst von nichtbundeseigenen Eisenbahnen und deren Nebenbetrieben, § 46 Beschäftigte im kommunalen feuerwehrtechnischen Dienst, § 47 Beschäftigte in Forschungseinrichtungen mit kerntechnischen Forschungsanlagen, § 48 Beschäftigte im forstlichen Außendienst, § 49 Beschäftigte in Hafenbetrieben, Hafenbahnbetrieben und deren Nebenbetrieben, § 50 Beschäftigte in landwirtschaftlichen Verwaltungen und Betrieben, Weinbau- und Obstanbaubetrieben, § 52 Beschäftigte als Lehrkräfte an Musikschulen, § 54 Beschäftigte beim Bau und Unterhaltung von Straßen, § 55 Beschäftigte an Theatern und Bühnen, § 56 Besondere Regelungen für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst, § 57 Besondere Regelungen für Ärztinnen und Ärzte, § 58 Besondere Regelungen für Notfallsanitäterinnen und Notfallsanitäter, Abschnitt IX.
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